[한솔그룹] 성장을 위한 보물지도, HMS-CORE 육성체계도

안녕하세요? 신입사원 강한솔입니다. 저는 한솔에 입사하기 위해서 우리 그룹이 추구하는 인재상인 ‘HMS-CORE’’에 대해서 알아 보고 이를 바탕으로 입사를 준비했습니다. 한솔인이 추구해야 할 행동원칙이자 성공방정식 HMS를 기반으로 C:성장, O:개방, R:학습, E:실행에 관한 역량을 준비한 것이죠. 열심히 노력한 결과 저는 당당히 한솔그룹에 입사했고 정말 행복했습니다. 열심히 일하겠다는 의지가 뿜뿜! CEO까지 해보겠..

[한솔인티큐브] `빌려 쓰는 콜센터` <C-Cloud 서비스> 개시 1년 만에 1천여석 사용자 확보

한솔인티큐브의 클라우드 콜센터 C-Cloud 서비스 개시 1년 만에, 월 1,000석 이상의 사용자를 확보했습니다. C-Cloud 서비스는 1인 상담원부터 300여명의 상담원에 이르기까지 다양한 규모의 기업이 이용하고 있습니다. 홈클리닝 O2O 서비스 기업, 클라우드 펀딩 등 스타트 업부터 자동차 판매나 해외 여행 중개 기업 등의 전통적 산업, 그리고 비영리 기관과 지방정부 산하기관 등의 공공기관에 이르기까지, C-Cloud 서비스를..

청년 주거지원 정책현황과 보금자리 마련 금융지원 알아보기!

날이 점점 더워지고 있는 요즘, 어느덧 시간이 흐르고 흘러 7월 마지막 주가 되었습니다. 눈코 뜰 새 없이 지나간 만큼 내 집 마련에 대한 걱정도 조금씩 쌓여만 가게 되는데요. 더군다나 청년 여러분들에게는 보금자리 마련은 한없이 어렵게만 느껴지죠! 사실 우리나라에 청년들의 자리 잡기를 돕기 위해 많은 정책과 혜택들이 있지만, 아직 낯설어 챙겨보지 않게 되는 것도 있고요. 그래도 아는 만큼 보이는 법! 지금부터 저희..

종이에도 패션이 있다?! 제2회 INSPER어워드 현장 소식

장마의 시작을 알리듯 비가 추적추적 내리는 요즘, 여러분들의 한 주는 어떻게 지나가셨나요? 이번 한 주의 마무리로 오늘 저희 한솔이 소개해드릴 주제는 바로 종이의 아름다움입니다. 종이는 일상생활에서 우리에게 정말로 친숙한 존재인데요. 친숙함을 넘어 소중함을 전하고자 한솔제지는 디자인 페이퍼 브랜드 INSPER를 설립했었죠. INSPER홈페이지 (https://www.insper.co.kr/main.do) 를 들어가시면 훨씬 더 다양한 종..

[한솔제지] 신입사원 멘토링

입문교육을 마치고 돌아온 자랑스러운 29기! 이들은 설렘 반 걱정 반을 안고 회사를 향합니다. 어떠한 업무를 할까? 나만 외톨이가 되지 않을까? 수많은 생각을 합니다. 29기에게는 어떠한 일들이 생길까요? 한솔제지에서는 신입사원들을 위해 각 부서에서 미리 OJT리더, 멘토를 선정해둡니다. 부서배치를 받은 29기는 혼자가 아닙니다. OJT리더는 3개월동안 이들이 업무에 잘 적응할 수 있도록 코칭해주고, 멘토는 1년동안 이들..