입사 1년, 새로운 성장을 향해! 한솔그룹 공채 35기 신입사원 리텐션 프로그램

입사 1년 차 신입사원들의 성장과 새로운 도약을 응원하는 특별한 시간!

한솔그룹이 지난 10월 26일, 공채 35기 신입사원들을 대상으로 리텐션 프로그램을 진행했습니다.

이번 프로그램은 입사 후 지난 1년간의 회사 생활을 돌아보고, 앞으로의 성장 방향을 구체화하기 위해 마련됐는데요.

특히 올해는 자신의 조직 적응 과정을 점검하는 교육과 함께, 지도 선배들과 환경보호 활동에 참여하며 동료애와 공동체 의식을 다지는 시간으로 구성됐습니다.

 

그 뜻깊었던 하루를 함께 살펴볼까요?

 

 

 

공채 35기 신입사원, 입사 1주년 맞아
성장과 소통, ESG 실천의 시간

 

 

 

입사 1년, 나의 성장과 일의 의미를 돌아보다!

오전에는 '조직 적응 점검 및 성장 방향 설정'을 주제로 교육이 진행됐습니다. 교육은 크게 '조직 속 현재의 나', '일의 의미 재발견', '앞으로의 성장계획'의 세 가지 과정으로 구성됐는데요.

먼저 조직심리에 기반한 진단 문항을 통해 입사 후 조직에 얼마나 적응했는지 돌아보고, 현재 자신의 모습을 객관적으로 살펴보는 시간을 가졌습니다. 이어 개인의 가치와 조직의 가치를 연결하며 자신이 맡은 업무의 의미를 되짚어 봤는데요. 마지막으로 직장 동료와 선배 등 자신을 둘러싼 관계를 돌아보고, 이를 바탕으로 앞으로의 성장 계획을 구체화했습니다.

 

입사 후 바쁘게 달려온 지난 1년을 되돌아보며, 한솔의 구성원으로서 자신의 역할과 앞으로 나아갈 방향을 생각해 볼 수 있었던 시간이었습니다.

 

 

 

신입사원과 지도 선배가 함께한 특별한 환경보호 활동!

오후에는 서울 탄천에서 생물다양성 보전 및 환경정화 활동이 진행됐습니다. 이번 활동에는 공채 35기 신입사원뿐만 아니라 입사 초기부터 이들의 성장을 도와온 지도 선배들도 함께했는데요. 오랜만에 한자리에 모인 신입사원과 지도 선배들은 탄천의 생태환경을 가꾸며 뜻깊은 시간을 보냈습니다.

 

먼저 생태계에 영향을 미치는 유해 식물을 제거하는 생물종 조절 활동에 참여했습니다. 이어 하천의 수질 개선을 돕는 씨드밤 만들기 및 투척 활동도 진행했습니다. 씨드밤은 씨앗과 배양토, 퇴비 등을 뭉쳐 만든 흙공으로, 녹지 조성 및 식생 복원 등 환경 개선을 돕기 위해 사용되는데요. 신입사원들은 씨드밤을 직접 만들고 하천에 던지며 환경보호의 의미를 되새겼습니다.

 

이번 활동은 단순한 환경정화를 넘어, 한솔그룹이 추구하는 ESG 가치를 직접 체험하고 실천하는 기회가 됐는데요.

특히 신입사원과 지도 선배들이 서로 협력하며 활동을 이어가는 과정에서 소통과 유대감을 높이고, 한솔의 일원으로서 공동체 의식을 다질 수 있었습니다.

 

 

 

함께한 1년, 앞으로의 성장을 응원합니다!

이번 리텐션 프로그램은 공채 35기 신입사원들이 지난 1년간의 경험을 돌아보고, 앞으로의 성장 방향을 새롭게 설정하는 계기가 됐습니다. 또한 동기 및 지도 선배들과 함께한 환경보호 활동을 통해 서로의 유대감을 높이고, 조직에 대한 소속감과 자긍심을 다지는 뜻깊은 시간이었는데요.

입사 1년 차를 지나 한솔의 구성원으로 한 걸음 더 성장해 나갈 공채 35기 신입사원들!

지난 1년의 경험을 발판 삼아, 앞으로도 각자의 자리에서 새로운 가능성을 펼쳐 나가길 응원합니다!

 

 

 

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앞으로도 한솔그룹은 신입사원들이 조직에 안정적으로 적응하고,

자신의 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 다양한 성장의 기회를 마련해 나가겠습니다.