한솔그룹! 지금까지 이런 신입사원 교육은 없었다! 공채 29기 하고 싶은 거 다 해!!!!!!!! 2020년 한솔그룹 공개채용을 거쳐 선발된 신입사원들!! 한솔그룹은 그간 우수한 인재들이 함양한 역량들을 발휘할 수 있도록 다양한 교육 활동들을 지원하고 있습니다. 그. 러. 나.. 올해 예상치 못한 코로나19 사태로 인하여, 집체교육을 비롯한 대면 활동이 어려워짐에 따라 우리 그룹은 시대에 발맞춰 그간 진행했던 교육과는 다른 새로운 방식을 모색하게 되었는데요. 고민에 빠진 한솔그룹의 인사 담당자들.. 머리를 맞대고 밤낮을 고민한 결과! 비대면 시대에서도 소통할 수 있는 교육 방식을 도입함으로써 신입사원들의 내부 결속력을 다지는 것은 물론 창의력을 발휘하여 애사심을 고취시킬 수 있는 방안을 도출하게 되었습니..

INSIDE/한솔 사람들 2020. 8. 7. 17:00

안녕하세요? 신입사원 강한솔입니다. 저는 한솔에 입사하기 위해서 우리 그룹이 추구하는 인재상인 ‘HMS-CORE’’에 대해서 알아 보고 이를 바탕으로 입사를 준비했습니다. 한솔인이 추구해야 할 행동원칙이자 성공방정식 HMS를 기반으로 C:성장, O:개방, R:학습, E:실행에 관한 역량을 준비한 것이죠. 열심히 노력한 결과 저는 당당히 한솔그룹에 입사했고 정말 행복했습니다. 열심히 일하겠다는 의지가 뿜뿜! CEO까지 해보겠다는 목표도 세웠습니다. 저의 모든 열정을 쏟아 뭐든 해낼 수 있을 것 같았죠. 그런데… 입사를 위해 노력했던 것 이상으로 익히고 공부해야 할 것들이 많다는 걸 하루하루 느끼고 있습니다. 제가 앞으로 더 성장하기 위해서 어떻게 해야 할까요? 그 방법을 알고 싶습니다! 앞으로 어떻게 성장..

INSIDE/한솔 사람들 2020. 8. 5. 10:02

2017년 상반기 대졸공채 27기 신입사원들은 12월 진행되는 한솔그룹 연수를 기다리며 한솔로지스틱스 자체 입문교육을 먼저 진행 했습니다. 특히 한솔로지스틱스의 센터 입문교육은 물류 현장의 A부터 Z까지 배울 수 있는 기회로, 신입사원들의 필수 코스인데요. 신입사원들이 주요 센터를 방문하며 느낀점을 인터뷰 형식으로 작성해보았습니다. 인터뷰 내용을 보니 모든 입문교육이 끝나게 되면 든든한 물류인으로 태어날 신입사원들을 기대해보셔도 좋을 것 같네요! Q.방문한 센터와 센터에서 무엇을 견학하셨나요? A:TPL을 담당하고 있는 덕평 센터에서 2박 3일 동안 견학했습니다. 임재휘 팀장님으로부터 TPL 물류에 대해서 배우고 H&M, 스파이더 등의 고객사 창고를 방문하면서 TPL 물류가 어떤 프로세스로 이루어지는지 ..

INSIDE/한솔 사람들 2020. 7. 22. 17:34

우리 그룹은 창사 이래 윤리경영을 최고의 기업 덕목으로 인식하고, 이해관계자들로부터 신뢰와 존경을 받는 기업이 되고자 투명경영 및 사회적 책임경영의 실천에 힘쓰고 있습니다. 윤리경영을 위한 중장기 계획을 수립하여 실천하고, 전 임직원이 윤리서약을 준수할 수 있도록 독려합니다. 한솔 윤리 헌장 우리 그룹은 전사 윤리헌장을 선포함으로써 한솔의 투명하고 깨끗한 정신을 계속해서 이어 나가겠다는 윤리경영의 의지를 표명하였습니다. 윤리헌장은 윤리경영에 관하여 한솔인으로서 갖춰야 할 책임의식과 고객과 주주 등 한솔그룹의 이해관계자에 대한 윤리적 의무를 다짐합니다. 윤리행위 지침 우리 그룹의 임직원들은 업무 수행 중 다양한 이해관계자들과 접하여 많은 의사결정을 하게 되는 상황에 직면합니다. 한솔그룹은 임직원의 행동과 ..

INSIDE/한솔 사람들 2020. 7. 22. 11:27

현대 사회는 더 이상 하드웨어와 소프트웨어의 가치로 움직이지 않습니다. 사람의 가치가 세상을 움직이는 시대가 도래한 것입니다. 이러한 현실 속에서 중요한 것은 우리가 갖고 있는 문제를‘누가 어떻게 해결’하느냐 입니다. 그래서 오늘은 기업을 움직이는 힘, 바로 인재상에 대해 살펴보려고 합니다. 한솔이 추구하는 인재, 인재상은 바로 HMS-CORE를 실천하는 인재입니다. 그렇다면 HMS-CORE가 무엇일까요? HMS-CORE는 바로 우리의 경영원칙이자 성공방정식인 “HMS 우리의 원칙”과 사업 성공을 위해 한솔인이 추구해야 하는 바람직한 역량 ”CORE”가 결합 된 그룹 공통 선발/육성/역량진단 통합모델입니다. 그렇다면 왜 HMS-CORE가 중요한 걸까요? 오늘날 기업의 가장 중요한 자산이 ‘사람’이라는 것..

INSIDE/한솔 사람들 2020. 7. 22. 10:35

여러분, 성공적인 비즈니스를 위해 필요한 것은 무엇이라고 생각 하시나요? 성공한 기업들은 기업이 성장하는데 기준이 되는 원칙들을 세워 지켜왔습니다. 이처럼 기업의 성공적인 비즈니스는 기업이 지속적인 발전을 할 수 있도록 세운‘원칙’에 의해 ‘완성’된다고 할 수 있는데요. 그렇기 때문에 우리 한솔의 원칙인 HMS, 그 중에서도 비즈니스 실행에 핵심인 ‘사업원칙’은 모든 임직원들이 함께 공유하고 실천해야 합니다. 그렇다면, 한솔경영체계 HMS 사업원칙은 어떻게 구성되어 있을까요? HMS 사업원칙은 고객지향, 새로운 가치, 더 나은 방식, 차별적 경쟁우위 이렇게 총 4가지 원칙으로 구성되어 있습니다. 자, 그럼 이제 사업원칙에 대해 좀 더 자세히 알아볼까요? 고객지향, 우리 모두 친숙한 단어죠? 많은 기업이 ..

INSIDE/한솔 사람들 2020. 7. 22. 10:27

HMS는 우리 한솔의 경영근간으로서 업무를 행함에 있어 기준이 되기 때문에 그 무엇보다 중요한데요. 이 시간은 HMS 우리의 원칙 中 조직원칙에 대해 자세히 살펴보는 시간을 마련했습니다. HMS는 크게 우리의 사명과 우리의 원칙으로 이뤄져 있는데요. 우리의 사명이 한솔의 핵심 가치이자 임직원들에게 주어진 사명이라 한다면, 우리의 원칙은 한솔 그룹만의 고유한 경영본질을 함축적으로 표현했다고 할 수 있습니다. 이러한 우리의 원칙은 다시 ‘사업원칙’과 ‘조직원칙’으로 나눠지는데요. 사업원칙은 비지니스 실행에 필요한 핵심가치 및 원칙을 말하며, 조직원칙은 구성원의 정신과 행동의 기반이 되는 원칙을 뜻합니다.그 중에서도 구성원들의 정신과 행동에 기준이 되는 조직원칙은 그 의미가 매우 중요한데요. 이는 기업의 모든..

INSIDE/한솔 사람들 2020. 7. 22. 10:25

힐링캠프 No, 템플스테이 Yes!! 안녕하세요!! 아침, 저녁 쌀쌀한 날씨로 감기 걸렸는지 모르겠네요. 항상 건강 유의하고 계시죠? 4월, 날씨는 풀리고 졸음은 오고, 넓게 트인 야외에 모두 밖에 나가고 싶어하실 텐데요. 변덕스런 날씨, 넘쳐나는 업무, 짜증나는 시험 스트레스를 풀 방법은 없을까요? 늘바로 여기 정답이 있습니다. 우리에케 힐링 캠프는 따로 없다!! 오늘은 한솔CSN의 영업의 꽃!! 신규영업 1팀과 함께 스트레스를 훌훌 털어버리러 나가봅시다. 찾아갈 곳은 바로 경기도 양평군 용문면 신점리에 위치한 용문사. 신입사원에서 부장까지 고루고루 구성되어 끈끈한 그들의 1박 2일 템플스테이를 함께 체험해 봅시다. '도시에서 느낄 수 없는 편안함' 5:30분 용문사 도착. 해가 뉘엿뉘엿 저물때 용문사..

INSIDE/한솔 사람들 2013. 3. 28. 07:00