업무에 집중하기 위해 이어폰을 꽂고, 전화보다는 메일이나 메신저로 소통하는 것을 선호하며, 다양한 업무 툴(tool)을 능숙하게 다루는 모습으로 상징되는 Z세대. 몇 년 사이 Z세대의 사회 진출이 활발해지면서 직장 내 세대교체가 일어나고 있습니다. 이러한 변화는 2025년을 기점으로 기업문화와 일하는 방식 등 다양한 분야에도 영향을 미칠 것으로 보이는데요. 마찬가지로 기업이 인재를 채용하는 방식도 크게 변화할 것으로 예상됩니다. 머지않아 기업의 핵심인력을 구성하게 될 Z세대를 위해서 2024년 채용 트렌드를 전망해봤습니다. Z세대 일잘러의 5가지 특징 조사에 따르면 기업 인사담당자들은 커뮤니케이션, 대인관계 능력/관계 구축, 팀워크/협업, 자기개발, 효율성 추구 등 5가지를 Z세대 일잘러의 핵심 역량으로..

INSIGHT/청춘+ 2024. 2. 28. 17:19

한솔그룹은 한솔경영체계(HMS:Hansol Management System)를 기반으로 그룹 공통인 HMS내재화, 자율, 존중과 더불어 각 계열사별로 다양한 조직문화 혁신 프로그램을 보유하고 있습니다. 올해는 운영 중인 48개의 조직문화 프로그램 중에서 9개의 킬러 콘텐츠를 선정해 집중 추진 중입니다. 선정된 콘텐츠는 1. 한솔제지의 수평적 조직문화를 위한 개선활동 '몰입 혁신', 2. 한솔페이퍼텍의 사무, 근무환경 개선 'Healing Workplace', 3. 한솔PNS지류의 핵심직무 확보, 육성, Retention '영업조직 경쟁력', 4. 한솔홈데코의 창의적 업무 수행을 위한 집중 'Creative Day'와 5. Cop(Community of Practive)를 통한 학습문화 정착 'Hansol..

INSIGHT/청춘+ 2022. 7. 11. 10:20

한솔그룹의 자회사 한솔PNS의 IT서비스 부문은 고객사의 성공을 위한 최적의 컨설팅과 IT솔루션을 제공합니다. 그중 인공지능을 결합해 공장의 자동화, 지능화를 구현하는 스마트팩토리 솔루션은 제조업 혁신의 첨병 역할을 하고 있습니다. 정부도 스마트공장으로의 전환을 독려하기 위한 다양한 지원사업을 시행 중입니다. 이러한 산업 수요에 발맞춰 대학에서는 스마트팩토리 전문가 양성을 목표로 한 스마트팩토리 학과들이 속속 개설되고 있습니다. 오늘은 IT 쪽으로 관심이 있거나 공대 쪽으로 진학 생각이 있는 분들이라면 꼭 체크해 두어야 할 4차 산업혁명 시대 유망 학과로 #스마트팩토리 전공에 대해 알아보겠습니다. 생산 전체 과정에 ICT 기술 융복합화하는 스마트 팩토리 전문가 양성 목표 건국대학교 스마트ICT융합공학과 ..

INSIGHT/청춘+ 2022. 6. 15. 11:15

한솔그룹은 2022년 창립 57년을 맞이했습니다. 한솔그룹은 기존 사업에 안주하지 않고 신사업을 통해 새로운 미래를 향해 달려가고 있습니다. 무궁무진한 성장 잠재력이 있는 한솔의 계열사와 임직원을 위한 다양한 성장지원제도를 소개합니다. 1965년 제조업 시작 도전과 변화를 두려워하지 않는 성장하는 기업 한솔 한솔제지는 1965년 창립 이후로 지금까지 업계 1위 자리를 굳건히 지켜온 국내 최고 최대의 제지 회사입니다. 감열지 산업용지 특수지 등 기존 사업뿐만 아니라 친환경 제품과 신규 사업 발굴을 통한 성장도 진행 중입니다. 또한 기업의 사회적 책임을 충실히 하여 한국에서 가장 존경받는 기업의 19년 연속 선정되었고 한국기업지배구조원의 ESG 평가에서 20년 21년 연속으로 통합 등급 A를 받았습니다. 한..

INSIGHT/청춘+ 2022. 3. 18. 11:36

2021년도 얼마 남지 않았습니다. 이제 2022년도 상반기 공채를 바라봐야 할 시점입니다. 내년도 채용을 위해 지금 준비해야 할 것은 자기소개서입니다. 기업에서 자기소개서를 필요로 하는 이유는 커리어만으로 평가할 수 없는 지원자의 성격, 환경, 동기, 능력 등을 보다 면밀히 파악하기 위해서입니다. 이를 통해 사회성, 조직 적응력, 성실성, 책임감, 장래성 등을 예측하고 면접의 사전 자료로 활용합니다. 뽑고 싶은 자기소개서에는 어떤 특별함이 있는지 자기소개서 작성 방법에 대해 알아보겠습니다. 소수, 수시 채용이 정착된 현 취업시장에서 자기소개서는 합격여부의 주요 결정 요건 자기소개서 구성 요소 자기소개서의 구성은 성장과정, 성격의 장단점, 학생생활 및 경험, 경력 및 특기사항, 지원동기, 미래 포부 등입..

INSIGHT/청춘+ 2021. 12. 14. 13:12

한솔그룹에서 실시하는 취준생 위한 밸런스 게임 이벤트 A, B 둘 중에 하나씩 골라 그 이유와 함께 댓글로 알려주세요! A B 맨날 나한테 짜증내고 성격 안 맞는데 일은 잘해서 배울 점 많은 상사 나한테 진짜 잘해주고 엄청 착한데 일은 나보다 못하는 상사 세상 불편한 꼰대 상사랑 점심마다 풀코스 요리 먹기 제일 맘 편하고 친한 동료랑 점심마다 컵라면 먹기 원하는 일 하면서도 연차도 자유롭게 쓰는데 월급 200만원 숨돌릴 틈 없이 일하고 연차 못 쓰고 야근 밥 먹듯이 하는데 월급 700만원 주말마다 등산가자고 하는 상사 매일 10시까지 야근 시키는 상사 이벤트 기간 : 2021년 11월 17일(수) ~ 11월 26일(금) 당첨자 발표 : 11월 30일(화) 당첨자 상품 : 스타벅스 아이스 아메리카노 13명..

INSIGHT/청춘+ 2021. 11. 22. 14:47

AI 인공지능 면접은 구술, 인성, 적성평가 등을 컴퓨터로 시행하고 AI가 지원자의 표정, 음성, 감정 상태 등을 실시간으로 분석하는 새로운 형태의 면접 기법입니다. 코로나19로 언택트 면접이 확산되면서 활용도가 증가했습니다. AI 면접의 장점은 면접관의 주관이 개입되지 않아 구직자에 대한 직무 적합성과 업무 수행 능력 등을 공정성 있고 객관적으로 평가할 수 있다는 것입니다. 또한 채용 과정에 들어가는 노동력, 시간, 비용 등을 획기적으로 줄일 수 있습니다. 한솔그룹도 신입직원 서류전형 이후 시행되는 역량평가를 AI 면접으로 시행하고 있습니다. AI가 전형을 수행하는 지원자의 의사결정 방법 분석 기업 인재상에 대한 일치성, 직무능력 정확하게 파악 AI 면접 프로세스 1. 구술면접 ‘자기소개, 지원동기, ..

INSIGHT/청춘+ 2021. 11. 15. 14:45

탤런트 매니지먼트란 우수 인력을 확보하고 유지, 관리하기 위한 기업 활동을 의미합니다. 조직의 전략을 성공적으로 실행하는 데 필요한 인력을 찾아내 배치하고 개발 및 관리하기 위해 조직이 채택하는 시스템입니다. 오늘날 많은 조직들은 리더뿐만 아니라 조직의 모든 단계에서 탤런트를 확보하고 유지하는데 총력을 기울이고 있습니다. 일반적인 탤런트 매니지먼트 프로세스에 대해 알아보겠습니다. 탤런트 매니지먼트(Talent Management)는 탤런트 맵, 채용, 탤런트 갭 분석, 성과관리, 스태핑, 훈련 및 개발, 유지, 역량 관리, 탤런트 리뷰, 승계 계획, 리더십 개발 및 평가로 이루어진다. 탤런트 맵(Talent Map) 설계 탤런트는 기업에서 우수한 성과를 나타내거나 성과에 대해 잠재 가능성이 높은 전문가를..

INSIGHT/청춘+ 2021. 11. 4. 15:27