한솔그룹 공채 35기 신입사원들의 도전, ‘한솔 크리에이터’

지난 12월, 한솔그룹 공채 35기 신입사원들을 대상으로 11박 12일간의 입문교육이 진행되었습니다.

신입사원들은 다양한 프로그램을 통해 한솔그룹의 일원으로서 갖춰야 할 지식과 태도를 배우고, 동기들과 의미 있는 시간을 보냈는데요.

그중에서도 눈길을 끈 프로그램이 있었습니다.
바로 한솔의 핵심 가치인 HMS(Hansol Management System)를 주제로 영상을 제작해보는 ‘한솔 크리에이터’ 프로그램입니다.

신입사원들은 조별로 HMS의 의미를 직접 해석하고, 이를 영상 콘텐츠로 풀어내는 시간을 가졌습니다. 기획부터 촬영, 편집까지 직접 참여하며 HMS 가치를 자신들만의 시선으로 표현했는데요. 짧은 제작 기간에도 불구하고 각 팀의 개성이 담긴 다양한 영상이 완성되었습니다.

패러디 형식의 콘텐츠부터 스토리형 영상까지, 참신한 아이디어와 재치가 돋보이는 작품들이 탄생했답니다.

 

 

 

한솔의 핵심가치를
신입사원들의 시선으로 담아낸
'한솔 크리에이터'

 

 

 

공채 35기 신입사원들이 바라본 '한솔'

이번에 제작된 영상들은 한솔그룹 유튜브 채널을 통해 공개되었는데요.
그럼, 신입사원들이 직접 해석한 HMS 이야기를 함께 만나볼까요?😉

 

 

 

1조ㅣ낮말은 새가 듣고 고객 말은 Hansol Girl이 듣는다

보이지 않는 관찰자 ‘Hansol Girl’의 시선으로
고객의 말과 행동, 작은 불편까지 세심하게 살피고
필요한 순간 먼저 움직이는 한솔의 고객 중심 일하는 방식을 표현했는데요.

고객의 불만과 니즈가 드러나기 전에 먼저 발견하고 해결하는
한솔그룹의 사업원칙, '고객지향'이 추상적인 가치가 아닌 한솔의 일하는 방식이자 문화임을 전하고자 했습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=FTA1rggBX4c&t=20s

 

2조ㅣ한솔상사

가상의 조직 ‘한솔상사’를 배경으로

자료 조사부터 보고서 작성, 회의 준비까지 일상 업무 속에서 드러나는 두 가지 업무 방식을 대비해 보여주었는데요.

같은 업무를 비효율적인 방식과 개선된 방식으로 비교하며

한솔그룹의 사업원칙, '더 나은 방식'이

업무 효율과 협업, 문제 해결을 위한 기준이자 실무에 바로 적용할 수 있는 한솔의 일하는 방식임을 전하고자 했습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=ZClweunjHpU&t=29s

 

3조ㅣ진격의 조교수

한솔을 ‘제지 회사’로만 기억하는 교수와 그 이면의 이야기를 알고 있는 대학생의 대화를 통해
과거와 현재를 오가며 드러나는 한솔의 경쟁력을 풀어냈는데요.

한솔그룹의 사업원칙, '차별화를 통한 경쟁우위'를 세대 간 대화 형식으로 표현하며,
다양한 계열과 사업 영역을 통해 성장해온 한솔의 모습을 담아
차별적 경쟁력이 어떻게 만들어지는지 전달하고자 했습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=xVf3eAolKp0

 

4조ㅣ3분 특집 다큐

한솔그룹 사업원칙 중 하나인 '고객지향'을 주제로
해외 다큐멘터리 더빙 형식을 활용해 소소한 재미와 함께 메시지를 풀어냈는데요.

극단적인 상황을 설정한 에피소드를 통해 고객 요청에 신속하게 대응하고
신뢰를 선제적으로 구축해가는 한솔의 일하는 방식을 전달하고자 했습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=2AusWzSTztg&t=16s

 

5조ㅣ더 한솔 킹 : 새로운 시작

익숙한 방식에서 벗어나 새로운 가치를 향해 나아가는 한솔의 모습을
영화적 상상력과 패러디 요소를 통해 표현했는데요.

한솔그룹의 사업원칙, '새로운 가치'를 중심으로
신기술 도입과 ESG 등 다양한 시도를 상징적으로 담아내며
기존의 관성을 넘어 새로운 기회와 경쟁력을 만들어가는 한솔의 미래 방향성을 전하고자 했습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=l8nYbun3EbQ&t=18s

 

6조ㅣ한솔의 경쟁력은 무엇인가? 흑백회사원으로 풀어 보는 사업원칙

한솔의 경쟁력을 주제로 '흑백요리사' 심사 테이블에 오른 한솔의 사업원칙을 통해
선택과 검증의 과정 속에서 드러나는 경쟁력을 표현했는데요.

흑백요리사식 심사·평가 포맷을 활용해
한솔그룹의 사업원칙, '차별적 경쟁우위'를 조명하며,
선택의 과정을 따라가며 드러나는 한솔의 경쟁력을 자연스럽게 전달하고자 했습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=-AdZGcEwDfk&t=27s

 

7조ㅣ금쪽같은 신입사원

‘금쪽같은 내새끼’를 패러디해
신입사원이 업무 과정에서 겪는 시행착오를 에피소드 형식으로 풀어냈는데요.

신입사원의 행동 사례와 그에 따른 솔루션을 통해 업무 상황 속에서 요구되는
올바른 태도와 기준을 자연스럽게 전달하고자 했습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=SVWoNrhxQW4&t=27s

 

8조ㅣ한솔의 세포들

한솔의 머릿속에서 펼쳐지는 또 하나의 이야기를 배경으로
기존 가치와 새로운 가치가 서로 다른 '세포'로 등장해 변화와 성장을 만들어가는 과정을 표현했는데요.

한솔그룹의 사업원칙, '새로운 가치'를 바탕으로
기존 가치와 새로운 가치가 함께 어우러지며 지속 가능한 미래로 나아가는 한솔의 방향을 전하고자 했습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=twV5k-yJMAo&t=10s

 

 

 

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이번 입문교육에서의 한솔 크리에이터 프로그램을 통해 신입사원들은
HMS의 의미를 배우는 것을 넘어, 직접 해석하고 표현해보는 특별한 경험을 할 수 있었습니다.

 

서로의 아이디어를 나누고 영상을 함께 만들어가는 과정 속에서

팀워크와 창의력도 한층 더 성장하는 시간이 되었는데요.

 

입문교육에서의 경험을 바탕으로 앞으로 각자의 자리에서 HMS 가치를 실천하며
더 크게 성장해 나갈 공채 35기 신입사원들을 응원합니다.

 

한솔그룹 공채 35기 신입사원 파이팅!