지난 3월 26일(2019년), 한솔케미칼은 익산 제3일반산업단지 투자를 위한 투자협약 및 분양계약을 체결 했습니다. 한솔케미칼 조연주 사장, 정헌율 익산시장, 조규대 익산시의회 의장, 나석훈 전라북도 일자리경제국장, 도의원 4명(김대오, 김정수, 김기영, 최영규)등이 참석한 가운데, 익산시청에서 체결식이 진행 되었습니다. 이번 투자는 이차전지 소재 등 한솔케미칼의 신성장동력 확보를 위한 결정으로,향후 일자리 창출은 물론 지역경제 활성화에도 기여할 것으로 기대되고 있습니다. [출처] 한솔케미칼 블로그

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 7. 22. 14:17

IR 52 장영실상. 여러분도 한번쯤 들어보셨으리라 생각이 되는데요. IR 52 장영실상은 매년 미래창조과학부 후원 하에 1년 52주동안 매주 1개 제품씩을 선정, 한국산업기술진흥협회와 매일경제신문사가 91년부터 시상하고 있는 국내 최고 권위 산업기술상입니다. 지난 11월 22일, 삼성SDI·한솔케미칼이 공동개발한 '리튬이온전지 탄소음극용 고접착 코어셀 타입 수성바인더'가 2018년도 제 47주차 IR 52 장영실상을 수상했습니다. △ 수상자 4인, 왼쪽부터 삼성SDI 이정민 책임, 김기준 상무, 한솔케미칼 남춘래 상무, 김창범 선임 흔히 이차전지라고 불리우는 리튬이온전지용 바인더 제품은 기존에 일본 소수 업체들이 독과점을 해왔던 영역인데요, 2012년부터 삼성SDI·한솔케미칼이 공동개발을 통해 선보인 ..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 7. 22. 14:10

2016년 12월 1일자로 한솔케미칼이 저출산ㆍ고령화, 여성의 경제활동 참여 증가 등 사회 환경의 변화에 따라 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있는 가족친화적인 사회환경을 조성하기 위해 마련된 인증 제도인 가족친화인증 기업에 선정되었습니다. ​가족친화인증 기업은 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업, 공공기관, 중앙행정기관, 지방자치단체, 대학 등에 대한 심사를 통해 여성가족부장관의 인증을 부여해 각종 인센티브를 제공합니다. ​ 가족친화제도의 유형으로는 ▲자녀 출산 및 양육지원 ▲유연근무제도 ▲가족친화 직장문화 조성 등의 해당 제도가 얼마나 잘 실현되고 있는지를 평가하여 선정합니다. 한솔케미칼은 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산전후 휴가, 배우자 출산 휴가, 수유시설 및 산모 휴..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 7. 22. 14:03

한솔의 새로운 업무 방식. 한톡 화상회의 시스템! 멀리 있는 동료와 소통하고 싶다면? 요즘 같은 때에 ‘회의’ ‘워크숍’ 어떻게 해야 하지? 이런 사우들의 고민을 해결해 줄 한솔의 새로운 업무 방식 화상 회의/교육시스템이 OPEN되었습니다. PC와 Mobile만 있다면 누구나 쉽게 접근 가능! 별도 프로그램을 깔 필요도 없어요. 크롬 브라우저만 있다면 어디건 상관 없습니다. 사내외/계열사 간 회의 OK! 집합교육 OK! 웨비나 OK! 문서공유, 참가자 확인, 토론, 평가 등의 기능 완비! 이렇게 편리한 화상/회의 교육시스템의 사용 방법은? 간단해요. 1.한톡에서 대화방 만들기 2.화상회의 버튼 클릭하기 3.입장해서 참석자 지정하기. 끝! 참 쉽죠? 한톡 화상회의 시스템을 통한 새로운 방식의 업무, 지금 ..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 7. 22. 13:37

몰입을 통한 글로벌 수준의 조직경쟁력 확보를 위한 출발점 ‘인재’. HMS-CORE를 보유한 인재 확보를 위해 우리 그룹은 기존의 사이버연수원을 차세대 학습 플랫폼 ‘Learning Cloud’로 전면 개편하였습니다. ‘Learning Cloud’에서 경험할 수 있는 새로운 학습 경험, 지금 소개합니다. 디지털 기술의 발전이 비즈니스 환경의 변화를 주도하면서, 일터에서도 새로운 문제 해결 방식, 해결 방법이 요구되고 있습니다. 또한 밀레니얼 세대들이 조직의 주요 구성원으로 참여하게 됨에 따라 이들에게 맞는 새로운 학습 방법이 필요하게 된 상황인데요. 이에, 우리그룹은 지난 4월 27일 차세대 학습 플랫폼인 Learning Cloud를 공개했습니다. 출처 : 멀티캠퍼스 먼저, 러닝 클라우드는 페이스북처럼 ..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 7. 22. 13:21

‘성과관리’는 직원들이 ‘몰입’을 하게 만드는 토대가 됩니다. 그리고 성과관리의 핵심은 성과에 대한 올바른 피드백과 이를 통한 사우들의 성장이라고 할 수 있는데요. 이를 위해 우리 그룹은 사내 코치 육성에 나섭니다. 각 계열사 별로 육성된 코치는 사내 관리자들을 직접 교육하게 되고, 개별 성과관리 코칭에 나서게 되는데요. 이를 통해 보다 깊이 몰입할 수 있는 조직문화를 만들어갈 수 있을 것으로 기대됩니다. 올해에는 교육의 효과를 더 극대화하기 위해 성과관리 코치를 계열사별로 육성하여 이들이 사별 제도/조직문화 특성에 맞게 교육하고 사내 관리자들을 대상으로 개별 코칭을 진행할 예정입니다. 또한 한솔의 공통된 성과관리 가이드북을 작성하여 배포하고, 각 계열사에서는 이를 사별 제도적 특성에 맞게 수정 보완하여..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 7. 22. 13:03

우리 그룹은 ‘몰입을 통한 글로벌 수준의 조직경쟁력을 확보’하기 위해 사우들이 ‘몰입’할 수 있는 조직문화를 만들고 있습니다. 몰입할 수 있는 조직문화란, 구성원 모두가 동기부여 되어 업무에 매진하고 높은 성과목표에 적극적으로 도전, 성취하며 개인과 조직이 함께 성장하는 조직문화를 뜻합니다. 이를 위해 우리 그룹은 HR전략방향을 수립하고, 이를 실행하기 위한 세부 개선과제를 마련했으며, 이와 별도로 그룹공통 및 각 사별 조직문화 프로그램을 추진해 왔습니다. 올해에는 몰입이라는 조직문화의 지향점인 ‘동기부여, 도전/성취, 성장‘을 더욱 강화하기 위한 HR과제를 추가하고, 그룹공통 조직문화 프로그램도 새롭게 추진될 예정입니다. 이 중 Free Agent 제도는 동일한 부서에서 일정 기간 이상 업무를 수행한 ..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 7. 22. 12:56

우리가 생각하는 일반적인 기업 교육, 연수원에서 대규모, 집합을 통해 강사가 수강생들에게 정보를 전달하는 광경이 떠오르죠. 그러나 IT 발달, 언택트 확산은 기업의 교육 풍경을 바꾸고 있습니다. 그리고 한솔그룹이 누구보다 발빠르게 이에 대응하고 있습니다. 한솔그룹은 매년 진행되는 승격자 교육을 오프라인/대면 중심에서 온라인/비대면 중심으로 변경하는 실험을 진행 중입니다. 사이버 과정을 통해 사전 학습을 진행하고, 화상 프로그램을 통해서 사무실에서 교육에 참여함. 퀴즈, 설문 등을 통해 교육의 집중도는 높이고, 화상 교육 프로그램에서 구현 가능한 조별 활동 솔루션으로 토론도 가능합니다. 핵심가치 교육 뿐만 아니라 직무 전문교육에 있어서도 언택트 형태의 교육을 실시하고 있음. 경영진과 관리자를 대상으로 한 ..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 7. 22. 12:46