일과 삶에 몰입하고 성장하도록 함께 하는 한솔그룹에서 2022년 하반기 대졸 신입사원을 모집합니다. 한솔제지, 한솔케미칼, 한솔홈데코, 한솔인티큐브, 한솔PNS IT부문, 한솔테크닉스, 한솔아이원스 총 7개 계열사에서 연구개발, 기술개발, HR, 생산관리, 엔지니어, 전략기획 등 44개 직무에 대해 인재를 모집합니다. 최고의 능률과 최대의 성과를 창출할 수 있는 다양한 직무로 지원 가능합니다. 차별화된 몰입과 끊임없는 성장으로 새로운 미래를 만들어 갈 예비 한솔인들의 많은 지원 바랍니다. 접수기간 : 2022.09.19(금) ~ 10.14(금) 면접 : 11월, 합격자발표 : 12월 2023년 2월 졸업예정자까지 지원 가능 국내∙외 4년제 대학 또는 대학원 기졸업자 및 2023년 2월 졸업예정자이며 병역..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2022. 9. 30. 14:09

한솔그룹 31기 신입사원들과 임직원 70여 명은 재능 나눔의 일환으로 벽화 봉사 활동을 진행했습니다. 장소는 서울 혜화여자고등학교 외부 담벼락으로 인근 학생들의 통학로 환경 개선을 위해 한솔그룹의 신입사원들이 두 팔 걷고 나섰습니다. 코로나19로 메타버스 안에서만 만나봤던 입사동기들이 처음으로 대면하는 자리라 의미가 더 컸습니다. 30도가 넘는 더운 날씨에도 불구하고 학생들이 기뻐할 모습을 생각하며 누구보다 열심히 임한 31기 신입사원 여러분들, 늘 응원하겠습니다. 통학로 벽화 봉사 함께하며 사회적 책임 다하는 진정한 한솔인으로 도약 기업사회공헌(CSR) 활동, 벽화봉사의 가치 최근 많은 기업들이 CSR 활동과 신입사원 교육의 일환으로 벽화봉사를 선택하고 있습니다. 그만큼 장점이 많은 봉사입니다. 봉사자..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2022. 8. 23. 16:14

한솔그룹이 2021년도 대졸 신입사원 공개채용을 진행하고 있습니다. 한솔제지, 한솔홈데코, 한솔케미칼, 한솔인티큐브, 한솔PNS IT부문 총 5개 계열사에서 경영지원, 영업, 엔지니어, R&D 등 다양한 분야의 인재를 채용할 예정입니다. 채용절차는 서류전형, AI면접, 실무면접, 임원면접, 채용검진 순서입니다. 한솔인티큐브 및 한솔PNS IT부문은 기술테스트(코딩 등)가 추가됩니다. 9월 17일(금)부터 10월 7일(목) 18:00까지 늦지 않게 지원하세요~ 이번 채용은 대학교나 대학원 기졸업자 및 2022년 2월 졸업 예정자를 대상으로 하는 공개채용입니다. 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없어야 하며 국가보훈 대상자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대합니다. 그룹 내 타계열사 중복지원은 불가..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2021. 9. 27. 11:50

고대하던 직장생활, 최고의 성과를 내겠다는 포부를 가지고 시작하지만 생각만큼 간단하지가 않습니다. 익숙하지 않은 환경, 낯선 동료들 속에서 무슨 일을 어떻게 해야 할지 막막하기만 합니다. 맡은 일을 하면서도 잘하고 있는 것인지, 혹시 엉뚱한 것을 하고 있는 것은 아닌지 계속해서 의구심이 듭니다. 그럴 때 사막의 오아시스 같이 반갑고 힘이 되는 것이 있습니다. 바로 상사의 칭찬입니다. 상사는 어떨 때 칭찬을 할까요? 어느 회사에나 뭘 해도 칭찬받는 인재가 꼭 있습니다. 동료 간의 경쟁뿐 아니라 선후배 간의 경쟁도 치열한 요즘, 상사에게 칭찬받는 꿀팁을 공개합니다. 상사의 칭찬은 신입직원을 춤추게 한다? 칭찬받는 직원들의 7가지 습관 1. 남들이 꺼리는 일을 맡아라. 회사에서 일을 하다 보면 선뜻 내키지 않..

INSIGHT/청춘+ 2021. 8. 30. 09:24

한솔PNS/인티큐브는 지난 8월 12일, 상암동 본사에서 2020년 신입사원들을 위한 멘토-멘티 결연식 및 멘토링제도 설명회를 개최했습니다. 신입사원의 조기적응과 역량 육성을 지원하기 위해 2009년에 멘토링 제도가 도입되었고, 신입사원들은 결연을 맺은 선배들과 함께 각종 문화, 스포츠 등 다양한 활동을 하면서 빠르게 회사 생활에 적응하고 있습니다. 멘토와 멘티는 여러 요소를 고려하여 매칭되고, 멘토는 2년 동안 멘티의 회사 생활과 더불어 커리어 역량 배양 등에 든든한 조력자의 역할을 하게 됩니다. 이번 설명회는 한솔PNS/인티큐브 멘토링 제도의 취지 및 운영규칙 안내, 실무가이드, 질의응답 순으로 진행되었으며 멘토링 활동의 시작을 알리는 기념사진 촬영을 마지막으로 마무리 되었습니다. 사회생활을 시작하는..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 9. 4. 17:27

입문교육을 마치고 돌아온 자랑스러운 29기! 이들은 설렘 반 걱정 반을 안고 회사를 향합니다. 어떠한 업무를 할까? 나만 외톨이가 되지 않을까? 수많은 생각을 합니다. 29기에게는 어떠한 일들이 생길까요? 한솔제지에서는 신입사원들을 위해 각 부서에서 미리 OJT리더, 멘토를 선정해둡니다. 부서배치를 받은 29기는 혼자가 아닙니다. OJT리더는 3개월동안 이들이 업무에 잘 적응할 수 있도록 코칭해주고, 멘토는 1년동안 이들이 회사에 잘 적응할 수 있도록 곁에 있습니다. OJT리더,,,멘토,,,,부담이 되지 않을까,, 라는 생각 하고 계실거 다 알고있습니다~하지만, 걱정은 안하셔도 됩니다! 오랜기간 운영하고있는 한솔제지만의 노하우가 있으니까요!! 여기에 알려드리고 싶지만, 입사하셔서 직접 느껴보시는건 어떨까..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 7. 23. 09:21

한솔로지스틱스에서 19년부터 대졸 공채 신입사원의 채용 방식을 색다르게 변경하였습니다. 대졸공채 연계형 인턴 3개월 후 최종 합격한 신입사원은 현장에 2~3년간 배치되어 물류의 흐름과 프로세스를 이해할 수 있는 기회를 가지게 됩니다. 이후 해외지원, 전략, 기획, 영업 등의 부서로 배치하여 단계적으로 인재를 육성할 수 있는 프로세스를 수립했습니다. 3개월 인턴 기간동안에 신입사원들은 각 부서별 팀장님의 부서소개, 비즈니스 글쓰기, 퍼스널 컬러 강의 등 1주일간 본사교육을 수료하고 각 센터를 방문하여 생생한 물류 현장을 경험하고 학습하게 됩니다. 처음으로 진행된 2019년 공채 29기 인턴은 제출과제로 UCC촬영을 진행했는데요, 앞으로 한솔을 이끌어갈 든든한 신입사원의 모습을 함께 지켜 보시죠.

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 7. 22. 18:02

2017년 상반기 대졸공채 27기 신입사원들은 12월 진행되는 한솔그룹 연수를 기다리며 한솔로지스틱스 자체 입문교육을 먼저 진행 했습니다. 특히 한솔로지스틱스의 센터 입문교육은 물류 현장의 A부터 Z까지 배울 수 있는 기회로, 신입사원들의 필수 코스인데요. 신입사원들이 주요 센터를 방문하며 느낀점을 인터뷰 형식으로 작성해보았습니다. 인터뷰 내용을 보니 모든 입문교육이 끝나게 되면 든든한 물류인으로 태어날 신입사원들을 기대해보셔도 좋을 것 같네요! Q.방문한 센터와 센터에서 무엇을 견학하셨나요? A:TPL을 담당하고 있는 덕평 센터에서 2박 3일 동안 견학했습니다. 임재휘 팀장님으로부터 TPL 물류에 대해서 배우고 H&M, 스파이더 등의 고객사 창고를 방문하면서 TPL 물류가 어떤 프로세스로 이루어지는지 ..

INSIDE/한솔 사람들 2020. 7. 22. 17:34