한솔그룹! 지금까지 이런 신입사원 교육은 없었다! 공채 29기 하고 싶은 거 다 해!!!!!!!! 2020년 한솔그룹 공개채용을 거쳐 선발된 신입사원들!! 한솔그룹은 그간 우수한 인재들이 함양한 역량들을 발휘할 수 있도록 다양한 교육 활동들을 지원하고 있습니다. 그. 러. 나.. 올해 예상치 못한 코로나19 사태로 인하여, 집체교육을 비롯한 대면 활동이 어려워짐에 따라 우리 그룹은 시대에 발맞춰 그간 진행했던 교육과는 다른 새로운 방식을 모색하게 되었는데요. 고민에 빠진 한솔그룹의 인사 담당자들.. 머리를 맞대고 밤낮을 고민한 결과! 비대면 시대에서도 소통할 수 있는 교육 방식을 도입함으로써 신입사원들의 내부 결속력을 다지는 것은 물론 창의력을 발휘하여 애사심을 고취시킬 수 있는 방안을 도출하게 되었습니..

INSIDE/한솔 사람들 2020. 8. 7. 17:00

지속가능경영보고서란 기업의 경영철학과 성과를 보고서 형식으로 공개해 대내외적으로 소통하는 커뮤니케이션 수단을 말하는데요. 경제적, 사회적, 환경적 가치들을 정확하게 수치로 표현해 이해관계자들과의 소통이 더욱 원활해지는 방법이기도 하답니다. 저희 한솔 또한 지속 가능 경영 성과를 투명하게 공개하고 성장 가능성과 미래 비전을 담은 내용을 전하며 환경보호, 사회공헌, 윤리경영 등과 같은 사회적 책임을 적극적으로 알리고자 처음으로 2020 지속가능경영보고서를 발간했습니다! 이번 첫 지속가능경영보고서는 그간 저희 한솔이 이루어낸 성장 동력의 기록체라 할 수 있는데요. 일기장과도 같은 지속가능경영보고서에 한솔의 어떠한 과거 현재, 미래가 같이 확인해보도록 할까요? 이번 지속가능경영보고서에 가장 주목해야 할 부분은 ..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 8. 7. 15:00

안녕하세요? 신입사원 강한솔입니다. 저는 한솔에 입사하기 위해서 우리 그룹이 추구하는 인재상인 ‘HMS-CORE’’에 대해서 알아 보고 이를 바탕으로 입사를 준비했습니다. 한솔인이 추구해야 할 행동원칙이자 성공방정식 HMS를 기반으로 C:성장, O:개방, R:학습, E:실행에 관한 역량을 준비한 것이죠. 열심히 노력한 결과 저는 당당히 한솔그룹에 입사했고 정말 행복했습니다. 열심히 일하겠다는 의지가 뿜뿜! CEO까지 해보겠다는 목표도 세웠습니다. 저의 모든 열정을 쏟아 뭐든 해낼 수 있을 것 같았죠. 그런데… 입사를 위해 노력했던 것 이상으로 익히고 공부해야 할 것들이 많다는 걸 하루하루 느끼고 있습니다. 제가 앞으로 더 성장하기 위해서 어떻게 해야 할까요? 그 방법을 알고 싶습니다! 앞으로 어떻게 성장..

INSIDE/한솔 사람들 2020. 8. 5. 10:02

한솔인티큐브의 클라우드 콜센터 C-Cloud 서비스 개시 1년 만에, 월 1,000석 이상의 사용자를 확보했습니다. C-Cloud 서비스는 1인 상담원부터 300여명의 상담원에 이르기까지 다양한 규모의 기업이 이용하고 있습니다. 홈클리닝 O2O 서비스 기업, 클라우드 펀딩 등 스타트 업부터 자동차 판매나 해외 여행 중개 기업 등의 전통적 산업, 그리고 비영리 기관과 지방정부 산하기관 등의 공공기관에 이르기까지, C-Cloud 서비스를 통해 어느 기업이나 쉽게 콜센터를 도입할 수 있는 여건이 조성되고 있는 것입니다. 대표적인 예로, 홈클리닝 유한회사 ‘미소’는 한솔인티큐브의 C-Cloud 서비스를 이용하면서, 고객 응대율을 90%대까지 높이고, 콜센터 운영 효율성도 높이는 효과를 톡톡히 보고 있습니다. 특..

INDUSTRY/업계 소식 2020. 8. 3. 15:50

날이 점점 더워지고 있는 요즘, 어느덧 시간이 흐르고 흘러 7월 마지막 주가 되었습니다. 눈코 뜰 새 없이 지나간 만큼 내 집 마련에 대한 걱정도 조금씩 쌓여만 가게 되는데요. 더군다나 청년 여러분들에게는 보금자리 마련은 한없이 어렵게만 느껴지죠! 사실 우리나라에 청년들의 자리 잡기를 돕기 위해 많은 정책과 혜택들이 있지만, 아직 낯설어 챙겨보지 않게 되는 것도 있고요. 그래도 아는 만큼 보이는 법! 지금부터 저희 한솔이 청년 주거 지원에 대해서 쉽게 차근차근 알려드리겠습니다! 늘 푸른 생각 늘 푸른 한솔이 준비했습니다! It's Alright, 우리 집으로 가자~ 청년 주거 지원 정책 현황과 보금자리 마련 금융지원 알아보기 1. 청년 주거 지원 정책 현황 취업난과 부동산가격 상승으로 경제적으로 새롭게 ..

INSIGHT/라이프+ 2020. 7. 31. 15:00

장마의 시작을 알리듯 비가 추적추적 내리는 요즘, 여러분들의 한 주는 어떻게 지나가셨나요? 이번 한 주의 마무리로 오늘 저희 한솔이 소개해드릴 주제는 바로 종이의 아름다움입니다. 종이는 일상생활에서 우리에게 정말로 친숙한 존재인데요. 친숙함을 넘어 소중함을 전하고자 한솔제지는 디자인 페이퍼 브랜드 INSPER를 설립했었죠. INSPER홈페이지 (https://www.insper.co.kr/main.do) 를 들어가시면 훨씬 더 다양한 종류의 종이가 있다는 것을 알 수 있는데요. 저희 한솔제지의 세컨드 브랜드 인스퍼는 적합한 종이를 찾아주고, 다양한 종이와 여러분들의 생각을 연결하고, 서로의 작품을 공유하며 여러분들의 창의성과 감각을 일깨워준답니다! 자, 그럼 지금부터 인스퍼에서 6월에 개최된 INSPER..

INDUSTRY/업계 소식 2020. 7. 24. 17:00

입문교육을 마치고 돌아온 자랑스러운 29기! 이들은 설렘 반 걱정 반을 안고 회사를 향합니다. 어떠한 업무를 할까? 나만 외톨이가 되지 않을까? 수많은 생각을 합니다. 29기에게는 어떠한 일들이 생길까요? 한솔제지에서는 신입사원들을 위해 각 부서에서 미리 OJT리더, 멘토를 선정해둡니다. 부서배치를 받은 29기는 혼자가 아닙니다. OJT리더는 3개월동안 이들이 업무에 잘 적응할 수 있도록 코칭해주고, 멘토는 1년동안 이들이 회사에 잘 적응할 수 있도록 곁에 있습니다. OJT리더,,,멘토,,,,부담이 되지 않을까,, 라는 생각 하고 계실거 다 알고있습니다~하지만, 걱정은 안하셔도 됩니다! 오랜기간 운영하고있는 한솔제지만의 노하우가 있으니까요!! 여기에 알려드리고 싶지만, 입사하셔서 직접 느껴보시는건 어떨까..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 7. 23. 09:21

앞으로가 더 기대되는 사람들, 바로 29기 신입사원들입니다. 한솔인으로서의 첫 출발에 나선 신입사원들의 입문 교육 현장 스케치, 지금 바로 만나보시죠. 잔뜩 긴장한 저희의 몸과 마음을 풀어주려는 듯 유난히 포근했던 지난 12월 16일! 한솔의 이름을 새롭게 단 29기 신입사원들이 저마다의 긍지와 목표를 갖고 모였습니다. 오늘부터 저희는 약 2주 동안 동기들과 함께 지내며, 한솔경영체계를 이해하고, 한솔인으로서의 기본 소양을 갖추기 위한 교육을 받게 됐는데요. 1주 차에는 동기애를 쌓아가기 위해 팀워크와 한솔에 대한 소속감, 이해도를 높여나갈 수 있는 교육을 들었습니다. 오늘은 지난 HMS-CORE 교육에 이은 HMS 교육 날인데요. 완벽히 이해할 준비 되셨나요? 저희는 그럼 진정한 한솔인이 되기 위해서 ..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 7. 23. 09:06