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[한솔그룹 인사담당자가 말한다] 인사담당자가 좋아하는 자기소개서 쓰는 팁

INSIDE/한솔 사람들

by 한솔BLOG 2012. 12. 27. 09:00

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한솔그룹의 대졸 신입 사원 채용도 다음주 월요일이면 마감이 됩니다. (링크) 자신의 개성을 제대로 드러낼 수 있는 자기소개서 작성을 위해 아직까지도 고민에 고민을 거듭하고 있는 지원자 분들이 많을 것 같은데요, 과연 무수히 많은 자기소개서들 중에서 인사담당자의 마음을 사로잡는 자기소개서를 쓰는 비법은 무엇일까요? 한솔그룹 지원자 여러분 취준생 여러분들 모두 여기 주목! 한솔그룹의 인사담당자가 직접 답변한 ‘인사담당자가 좋아하는 자기소개서 쓰는 법’ 에 대해 나눈 이야기를 소개합니다!


안녕하세요 자기소개 부탁드립니다.

네, 한솔그룹 경영기획실 HR팀의 남지현 과장입니다.


한솔그룹 경영기획실 HR팀 남지현 과장


현재 한솔그룹의 신입사원 모집이 이루어지고 있는데요, 첫 관문인 서류전형은 어떻게 진행되나요?

기본적으로 서류전형은 각 회사별 직무준비사항과 개인의 경험에서 유추한 역량검증으로 실시됩니다. 기본적으로 채용 1명에 100명이 지원하는 현상이므로 전체 지원서를 모두 읽는 것은 현실적으로는 어렵습니다. 그러므로 각 직무별로 필요한 최소 학점, 최소 어학등을 우선 고려하여 30배수 내외로 추린 후에 자기소개서 평가를 진행합니다. 이때 필요한 자격증이 있을 경우 가점을 받습니다. 또한 이공계의 경우 업무에서 필요한 지식이 전공과 부합되는 경우가 많아서 이공계의 경우에는 모집직무에 맞는 전공계열에 가점을 주어 평가합니다.


자기소개서 항목은 기본적으로 전공학습 이외에 직무와 관련된 경험, 즉 회사의 인턴 경험, 동아리 활동과 군 경험과 같은 팀웍 경험을 심사하며, 다양한 경험에서 표출되는 문제에 대한 접근 방식 등을 고려하여 배수를 좁혀 서류전형 합격자를 선정합니다.


자기소개서는 어떤 분들이 평가하시나요? 어려운 점이 있다면 무엇일까요?

기본적으로 각 직무의 전문가 혹은 팀장, 채용 담당자, 마지막으로 인사 책임자급의 3명이 자기소개서를 평가합니다. 이 때 각 자기소개서의 우수자를 우선 선정하여 동일하게 선정될 경우에는 합격이 됩니다. 그러나 동일하게 선정되지 않고 상호간의 이견이 있을 때는 대상자의 입사지원서를 놓고 토론을 벌이게 되는데요. 이때 가장 힘든 점은 서류상으로만 보이는 것들이라서 모두가 확신하기가 어렵다는 것입니다. 과연 이 지원자를 그렇게까지 합격시켜야 하나 라는 질문을 받을 경우 가장 당혹스럽습니다.


인사담당자가 생각하는 좋은 자기소개서의 조건은 무엇인가요?

인사담당자 입장에서 잘 쓴 이력서는 우선 읽기 편한 자소서입니다. 자기소개서 항목에 물어보는 것을 먼저 답을 해주고 그 다음에 그것을 풀어가면서 답하는 기본에 충실한 자기소개서입니다. 결국은 지원자가 보여주고 싶고 들려주고 싶은 내용만 쭈욱 나열하다가 정작 물어보는 것에 대한 답은 끝에 조금만 있는 자기소개서는 지양하는 게 좋습니다. 자기소개서에도 역시 배려라는 것이 담겨 있어야 하는 것이겠지요~

 

 

한솔채용 페이지마감(22일/월) 얼마 남지 않았습니다! 모두 작성 완료하셨나요?


눈에 띄기 위한 독특한 형식의 자기소개서에 대해 어떻게 생각하시나요?

기본적으로 자기소개서가 인터넷상의 지원서로 제출되기 때문에 그림이나 특이한 형식의 자기소개서를 만나기는 어렵습니다. 하지만 독특한 형식으로 자신의 이야기를 잘 풀어나가는 지원자는 확실히 눈에 들어옵니다. 예를 들자면 자기소개의 경우를 연극의 시나리오처럼 1막, 2막 그리고 3막이라는 이름으로 표현해서 작성했던 지원자의 경우 차별화된 이력서로 기억이 납니다.


입사 지원서의 사진이 서류 전형에서 차지하는 비중이 큰가요?

사진은 큰 의미를 가지고 있지 않습니다. 물론 일부 사원들은 이쁜 사원, 멋진 사원을 보고 뽑아달라고 합니다만 인사담당자는 그런 말들에 현혹되지는 않습니다. 다만 한솔 그룹을 처음 만나는 곳인데 노트북 카메라로 찍은 사진 혹은 스마트 폰으로 찍은 사진을 넣는 지원자가 있는데요. 이러한 경우 한솔 그룹에 대한 입사의지가 없는 것으로 생각됩니다.


다시 볼 것도 없이 바로 탈락하게 되는 자기소개서가 있다면 어떤 것일까요?

자기소개서 내용의 항목에 반도 채우지 못하거나 다른 회사의 이름이 들어간 자기소개서입니다. 또한 물어보는 항목에 너무 엉뚱한 이야기를 늘어놓거나 밑도 끝도 없이 그냥 뽑아달라고 하는 내용의 읍소형 지원자는 탈락입니다.


인사담당자로서 이런 후배들이 들어왔으면 좋겠다! 라고 한마디 남겨주세요~

씩씩하고 당당하게 자신을 알리는 지원자! 그리고 무엇보다 일에 대한 열정을 갖고 임하고자 하는 지원자를 뽑겠습니다.^^

 

 



한솔그룹 인사담당자가 알려주는 자기소개서 작성 비법에 대해 알아보았는데요, 한솔그룹 지원자 여러분 및 취준생 여러분께 많은 도움이 되었기를 바랍니다. 다음 편에는 면접의 비법에 대해서 소개해드릴 예정입니다. 궁금한 점이 있으면 댓글로 남겨주시고, 앞으로도 한솔그룹 블로그를 쭈욱- 주목해주세요:D



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댓글 영역

  • 프로필 사진
    2012.10.19 21:32
    안녕하세요 글 잘 읽었습니다 궁금한 점이 있어 질문드립니다

    고시공부를 하다가 취업준비하게된 케이스입니다. 항상 직무관련 경험이 없어 곤혹스러운데요. 이런 부분은 어떻게 극복할 수있을까요? 당장 자소서를 써야하는데 경험이 없어 힘듭니다
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      2012.10.26 10:48
      이런 부분은 딱히 어떠한 모범답안이 있다고 생각하지는 않는데요
      아마 신입공채에 대한 질문일 거라고 생각하고 답변해드리면 신입공채의 경우에는 모든 지원자가 기존에 직무관련 경험이 없는 경우가 대부분입니다. 따라서 그러한 부분을 신경쓰지 말고 자신감 있게 다가선다면 분명 좋은 결과 얻으실 거라고 기대하구요.
      어차피 신입공채를 할때 인사담당자들이 자소서를 통해 보려고 하는 것은 최소한의 소양, 그리고 우리 회사에서 어떠한 자세로 일을 할 것인지와 관련된 인성에 대한 부분이 크기 때문에 직무 경험와 관련한 고민은 크게 안하셔도 될 것 같습니다. 고시공부를 했던 경험 역시도 마찬가지로 자신이 그 시간들을 통해 무엇을 배우고 무엇을 얻었는지를 자신감있게 표현하는 것이 중요하다고 생각합니다. 결코
      시간낭비가 아니었으며 자신에게는 의미있고 후회없는 시간이었다는 것을 꼭 어필해보시기 바랍니다.
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    2012.10.20 19:05
    그렇다면 당신이 고시공부중에 얻을 수 있었던 경험과, 그것을 바탕으로 성취근거를 기입하고

    자신감을 보여주신다면 가능성이 있다고 보입니다.
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    2013.02.03 16:01
    남과장님을 여기에서 뵙다니..안녕하세요 과장님;)
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    2013.04.09 11:41
    2010년 봄, 동국대에서 남지현 과장님께서 진행한 모의면접을 치렀던 학생입니다. ^^ 당시 첫 번째 팀에 속해있었던 지라 굉장히 떨면서.... 모의면접에 임했었는데; 과장님께서 고쳐야 할 점은 날카롭게 지적해 주시고, 나름 잘한 부분은 잘했다고 칭찬해주셔서 많은 용기를 얻었더랬어요 :) 지금은 무사히(!?) 취업 관문을 통과해 고군분투중입니다. 메일주소라도 알면 감사하다고 꼭 인사 말씀 전하고 싶었는데 여기에나마 글을 띄우게 되었네요. 감사합니다 과장님 ^^
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      2013.04.10 09:24 신고
      안녕하세요, 완소햄톨님! 남지현 과장님과 즐거운(?) 경험을 갖고 계시다니 신기하네요!^^ 취뽀에도 성공하셨다니 축하드리고요! 감사합니다~
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    2013.11.19 14:35
    비밀댓글입니다