한솔그룹은 한솔경영체계(HMS:Hansol Management System)를 기반으로 그룹 공통인 HMS내재화, 자율, 존중과 더불어 각 계열사별로 다양한 조직문화 혁신 프로그램을 보유하고 있습니다. 올해는 운영 중인 48개의 조직문화 프로그램 중에서 9개의 킬러 콘텐츠를 선정해 집중 추진 중입니다. 선정된 콘텐츠는 1. 한솔제지의 수평적 조직문화를 위한 개선활동 '몰입 혁신', 2. 한솔페이퍼텍의 사무, 근무환경 개선 'Healing Workplace', 3. 한솔PNS지류의 핵심직무 확보, 육성, Retention '영업조직 경쟁력', 4. 한솔홈데코의 창의적 업무 수행을 위한 집중 'Creative Day'와 5. Cop(Community of Practive)를 통한 학습문화 정착 'Hansol..

INSIGHT/청춘+ 2022. 7. 11. 10:20

탤런트 매니지먼트란 우수 인력을 확보하고 유지, 관리하기 위한 기업 활동을 의미합니다. 조직의 전략을 성공적으로 실행하는 데 필요한 인력을 찾아내 배치하고 개발 및 관리하기 위해 조직이 채택하는 시스템입니다. 오늘날 많은 조직들은 리더뿐만 아니라 조직의 모든 단계에서 탤런트를 확보하고 유지하는데 총력을 기울이고 있습니다. 일반적인 탤런트 매니지먼트 프로세스에 대해 알아보겠습니다. 탤런트 매니지먼트(Talent Management)는 탤런트 맵, 채용, 탤런트 갭 분석, 성과관리, 스태핑, 훈련 및 개발, 유지, 역량 관리, 탤런트 리뷰, 승계 계획, 리더십 개발 및 평가로 이루어진다. 탤런트 맵(Talent Map) 설계 탤런트는 기업에서 우수한 성과를 나타내거나 성과에 대해 잠재 가능성이 높은 전문가를..

INSIGHT/청춘+ 2021. 11. 4. 15:27