한솔그룹은 2019년, 경영환경 변화에 유연하게 대처하기 위해 인사체계를 혁신하였습니다. 각 계열사의 산업별 특성과 거시적 환경을 분석하고 HR트렌드 및 임직원 기대사항을 파악한 결과, ‘역할 기반 직급체계로의 전환’, ‘보상 차별화 강화’ 그리고 ‘피드백 중심의 평가 내실화’라는 3가지 개선 필요사항을 도출하였습니다. 한솔그룹은 이를 통해 임직원 개개인이 책임과 역량 발휘를 바탕으로 자율적 성장을 지원하고, 몰입을 통해 글로벌 수준의 조직경쟁력을 확보할 수 있도록 노력하고 있습니다.

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 7. 22. 10:19

다가오는 여름방학! 짧게 느껴지면서도 긴 방학은 부족한 체력을 보충하고 자기 경험을 쌓기에 더없이 좋은 기회입니다. 특히 성인이 된 대학생들은 아르바이트, 여행, 공모전 등을 통해 젊음과 도전 정신을 만끽할 수 있는데요. 하지만 넘치는 자유에 방학을 아무 계획 없이 보내다가 시간을 낭비하는 경우가 많습니다. 여름방학을 알차게 보낼 수 있는 방법! 한솔그룹 블로그에서 공모전 대한 모든 것을 살펴보도록 하겠습니다. :) 공모전 꼭 할 필요가 있을까요? 공모전은 참여하는 사람에 따라 득이 될 수도 독이 될 수도 있습니다. 공모전은 많은 시간과 돈이 들뿐만 아니라 정신적˙육체적 스트레스를 동반하는 활동입니다. 스펙을 쌓기 위해 지원하는 공모전은 그냥 시간 낭비를 하게 되는 셈이죠. 공모전 수상자들은 다양한 활동..

INSIGHT/청춘+ 2013. 6. 14. 07:00