우리가 생각하는 일반적인 기업 교육, 연수원에서 대규모, 집합을 통해 강사가 수강생들에게 정보를 전달하는 광경이 떠오르죠. 그러나 IT 발달, 언택트 확산은 기업의 교육 풍경을 바꾸고 있습니다. 그리고 한솔그룹이 누구보다 발빠르게 이에 대응하고 있습니다. 한솔그룹은 매년 진행되는 승격자 교육을 오프라인/대면 중심에서 온라인/비대면 중심으로 변경하는 실험을 진행 중입니다. 사이버 과정을 통해 사전 학습을 진행하고, 화상 프로그램을 통해서 사무실에서 교육에 참여함. 퀴즈, 설문 등을 통해 교육의 집중도는 높이고, 화상 교육 프로그램에서 구현 가능한 조별 활동 솔루션으로 토론도 가능합니다. 핵심가치 교육 뿐만 아니라 직무 전문교육에 있어서도 언택트 형태의 교육을 실시하고 있음. 경영진과 관리자를 대상으로 한 ..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 7. 22. 12:46

HMS는 우리 한솔의 경영근간으로서 업무를 행함에 있어 기준이 되기 때문에 그 무엇보다 중요한데요. 이 시간은 HMS 우리의 원칙 中 조직원칙에 대해 자세히 살펴보는 시간을 마련했습니다. HMS는 크게 우리의 사명과 우리의 원칙으로 이뤄져 있는데요. 우리의 사명이 한솔의 핵심 가치이자 임직원들에게 주어진 사명이라 한다면, 우리의 원칙은 한솔 그룹만의 고유한 경영본질을 함축적으로 표현했다고 할 수 있습니다. 이러한 우리의 원칙은 다시 ‘사업원칙’과 ‘조직원칙’으로 나눠지는데요. 사업원칙은 비지니스 실행에 필요한 핵심가치 및 원칙을 말하며, 조직원칙은 구성원의 정신과 행동의 기반이 되는 원칙을 뜻합니다.그 중에서도 구성원들의 정신과 행동에 기준이 되는 조직원칙은 그 의미가 매우 중요한데요. 이는 기업의 모든..

INSIDE/한솔 사람들 2020. 7. 22. 10:25