한솔PNS/인티큐브는 지난 8월 12일, 상암동 본사에서 2020년 신입사원들을 위한 멘토-멘티 결연식 및 멘토링제도 설명회를 개최했습니다. 신입사원의 조기적응과 역량 육성을 지원하기 위해 2009년에 멘토링 제도가 도입되었고, 신입사원들은 결연을 맺은 선배들과 함께 각종 문화, 스포츠 등 다양한 활동을 하면서 빠르게 회사 생활에 적응하고 있습니다. 멘토와 멘티는 여러 요소를 고려하여 매칭되고, 멘토는 2년 동안 멘티의 회사 생활과 더불어 커리어 역량 배양 등에 든든한 조력자의 역할을 하게 됩니다. 이번 설명회는 한솔PNS/인티큐브 멘토링 제도의 취지 및 운영규칙 안내, 실무가이드, 질의응답 순으로 진행되었으며 멘토링 활동의 시작을 알리는 기념사진 촬영을 마지막으로 마무리 되었습니다. 사회생활을 시작하는..

INSIDE/한솔 뉴스룸 2020. 9. 4. 17:27