인사 담당자에게 물었다! 2024년 한솔그룹 하반기 공채의 모든 것!
한솔그룹이 2024년 하반기 공채를 시작했어요. 한솔제지, 한솔홈데코, 한솔PNS IT, 한솔아이원스, 한솔테크닉스, 한솔로지스틱스 등 6개 계열사가 재무, 인사, 영업, 구매, 연구개발, 전략기획 등 다양한 직무에 채용을 진행하는데요. 지원하는 계열사와 직무에 대해 궁금한 점 많으실 것 같아요.
그래서 오늘은 하반기 채용을 진행하는 계열사 인사 담당자들이 직접 말하는 기업의 업무 환경과 복지, 채용 준비 꿀팁을 준비했어요. 지원자 여러분들 집중해서 읽어주세요!
한솔제지는 인쇄, 백판, 특수지 포트폴리오를 보유한 국내 최대, 유일의 종합 제지 회사예요. 글로벌 친환경 소재 기업으로서 서울 본사와 장항, 대전, 신탄진, 천안, 대전 중앙연구소, 판교 환경사업본부 등 다양한 사업장을 운영하고 있죠. 2024년 하반기 공채에서는 구매, 재무/회계, HR 등 경영지원직군부터 기술개발직군까지 전 사업장에서 다양한 직군에 채용을 진행해요.
Q. 지원서 작성 팁이 있나요?
A. 지원서나 경력기술서는 최대한 솔직하고 진정성 있는 문장으로 본인만의 역량을 표현하시는 것이 좋아요. 글을 쓰다 보면 내용을 과장하거나 본인이 하지 않은 내용을 한 것처럼 거짓으로 작성하는 경우도 있는데, 채용 절차가 정교하게 구성되어 있기 때문에 이후 프로세스에서 리스크로 작용할 수 있어요. 거짓말보다는 있는 그대로 보여주시는 것이 좋은 결과로 이어집니다.
Q. 면접에서 뽑고 싶은 지원자는?
A. 본인을 한 줄로 잘 정의하는 사람을 보면 뽑고 싶다는 생각을 해요. 삶은 브랜딩이라고 생각하는데, 실제로 본인 브랜딩을 잘하는 분들을 보면 메타인지가 높고 목표가 분명하더라고요. 이 잠재성이 자기주도성과 동기부여를 불러와 향후 성장도 빠르기에 이러한 지원자를 뽑으려고 노력하고 있어요.
Q. 한솔제지의 성장이나 복지제도는 어떤가요?
A. 지원자분들이 궁금해하시는 대부분의 복지들을 기본적으로 갖추고 있습니다. 또 주거 지원금, 콘도 이용 등 많은 복지가 있는데요. 그밖에도 한솔제지는 임직원들과 함께 성장하고자 하는 조직이기 때문에 외국어, 사외교육 등 다양한 교육에 대한 비용을 적극적으로 지원하고 있습니다. 때문에 성장 욕구가 있는 분이라면 부족함 없이 교육 지원을 받아 본인의 역량을 증진시킬 수 있어요.
Q. 한솔제지의 가장 큰 매력을 꼽는다면?
A. 동료들이 정말 좋다는 생각을 해요. 직장생활의 만족도를 결정하는 가장 중요한 요소가 사람인데 한솔제지는 조화와 상호존중을 강조하고 실행하죠. 그래서 채용을 할 때도 겸손한 자세, 성실성, 긍정적인 태도 등을 갖춘 사람을 뽑기 위해 노력합니다.
한솔홈데코는 가구소재 제조 회사로 출범해 현재는 인테리어 자재 제조/유통 등 공간을 만드는 기업으로 도약하고 있어요. ESG라는 개념이 생소하던 시절부터 온실가스 및 지구온난화 같은 범지구적인 기후변화문제를 해결하며 산림자원 확보를 위하여 국내 최초로 해외조림을 실시한 기업이죠. 이번 공채에서는 HR, 재무, 영업, 연구개발 총 4개 직무에 채용을 진행합니다.
Q. 지원서 작성 팁이 있나요?
A. 한솔홈데코는 과도한 스펙 경쟁에서 한 발 물러서 지원자의 직무적합성을 우선적으로 평가하고자 합니다. 이에 맞춰 본인이 수행한 다양한 업무를 단순 나열하기 보다는 지원하려는 직무와의 연계성을 고민하는 것이 좋아요.
Q. 면접 잘 보는 꿀팁이 있다면요?
A. 본인의 경험에 자부심을 갖고 자신감 있게 말하는 지원자에게 신뢰가 가는 편이에요. 자기소개서에 기재한 경험에 대해서는 필수적으로 물어보기 때문에 해당 활동을 왜 하게 되었고, 어떤 경험을 심어주었는지, 지원하는 업무를 수행하는데 어떤 도움을 줄 수 있는지 고민해보는 시간을 반드시 가지면 좋을 것 같아요.
Q. 한솔홈데코만의 특별한 제도는?
A. 신규 입사자를 대상으로 버크만 진단을 진행해요. 버크만 진단 및 1:1 디브리핑을 통해 신규 입사자가 선호하는 업무 환경을 확인하고, 강점 및 동기부여 요소를 파악해 부서장에게 맞춤형 코칭/육성 전략을 제시함으로써 회사에서 잘 적응하고 성장할 수 있도록 돕고 있습니다.
Q. 당부하고 싶은 점이 있나요?
A. 면접은 지원자와 회사가 처음으로 대면하는 자리입니다. 회사에서 마주치는 분들께 웃으면서 인사할 수 있는 자세까지 갖추면 더 좋을 것 같아요. 기분 좋게 웃으며 인사한다면 미래의 동료들에게 좋은 인상을 줄 수 있지 않을까요?
한솔PNS IT는 한솔그룹 및 대외고객을 대상으로 IT 서비스사업, ICT인프라사업, 스마트팩토리 사업 등을 하는 기업이에요. 25년 이상 다양한 시스템 구축을 통해 비즈니스 컨설팅, 설계, 구축, 운영, 유지보수 경험을 보유하고 있고, 중대형 사업 수행이 가능한 PM, 개발자, 솔루션을 보유하고 있어요. 이번 채용에서는 재무 직무를 채용할 예정입니다.
Q. 서류/면접을 어떻게 준비하면 좋을까요?
A. 지원서를 작성할 때는 지원하는 직무와 관련해 본인이 쌓아온 역량을 적극적으로 어필하세요. 면접에서는 직무/경험과 관련해 디테일한 질문이 나올 수 있으니 그 부분을 중점적으로 준비하면 도움이 되실 거예요. 직무 전문성을 갖추고 업무에 적극적인 자세를 지닌 지원자를 선호한답니다.
Q. 특별한 사내 소통 방식이 있다는데?
A. 한솔PNS IT는 분기별로 타운홀미팅을 진행하고 있어요. 타운홀미팅에서 직원들과 함께 회사 제도 관련, 사내 외 이슈 공유, 성과 발표 등을 진행함으로써 임직원들과 투명하게 소통한다는 점이 특별한 문화랍니다.
Q. 한솔PNS IT만의 특별한 제도가 있다면?
A. 사내·외 교육 지원부터 기술경진대회 등 직원들의 역량 향상을 돕는 제도가 활성화 되어 있어요. 성장 욕구와 의지가 있는 직원이라면 이런 제도를 다양하게 활용해서 직무적으로 성장할 수 있을 거예요.
한솔아이원스는 반도체, 디스플레이 장비에 들어가는 초정밀 부품을 설계부터 가공, 세정, 코팅까지 원스톱으로 제공하는 글로벌 종합부품 전문 기업이에요. 국가 핵심 산업인 반도체 산업의 성장과 함께 2026년 매출액 4500억을 목표로 다양한 도전을 하며 꾸준히 발전하고 있죠. 올해 하반기에는 경영지원분야 인사총무, 재무회계와 해외영업, 세정코팅기술개발, 신소재개발 직무에 채용을 진행해요.
Q. 한솔아이원스 입사를 위해 꼭 필요한 역량은?
A. 팀원들과 원활하게 소통하고 협업하는 능력은 어떤 직무에서나 중요하죠. 회사는 다양한 사람들이 모여 공동의 목표를 향해 나아가는 곳이기 때문에 서로 부족한 부분은 소통을 통해 충분히 채워갈 수 있어요. 자유로운 분위기에서 소통과 협업이 이루어지면 혼자서는 결코 할 수 없는 결과를 만들 수 있답니다.
Q. 면접에서 자주하는 질문이 있다면요?
A. 다른 지원자들과의 차별점이 무엇인지 물어봅니다. 요즘 지원자들은 워낙 스펙도 뛰어나고 면접도 철저히 준비하기 때문에 남들과 차별화된 본인의 강점 혹은 경험에 대해 질문해요. 이를 통해 지원자가 본인의 강점을 어떻게 인식하고 있으며 얼마나 자신감 있게 표현하는지 확인하죠.
Q. 한솔아이원스만의 특별한 점은?
A. 세계 최대 반도체 장비 업체인 Applied Materials(AMAT), ASML 등과 거래하며 최첨단 기술을 습득하고 글로벌 비즈니스 감각을 익히며 다양한 시장을 이해할 수 있는 경험을 제공해요. 직원들의 경력 발전과 성장을 위한 특별한 계기가 될 거예요.
한솔테크닉스는 우수한 전기전자 기술력을 바탕으로 다양한 산업 분야에서 혁신적인 기술과 제품을 제공하는 글로벌 기업이에요. TV, 생활가전용 파워제품을 제공하는 PMD사업, 스마트폰 조립 생산과 같은 Mobie 사업, 자동차 전자부품을 설계하는 Mobility사업, 태양광 관련 ES사업을 영위하고 있어요. 2024년 하반기에는 회로설계, 기구설계, 품질관리, 구매관리 총 4개 직무에 채용을 진행합니다.
Q. 면접 필수 질문이 있다면?
A. 회사에 대한 지원동기를 공통적으로 물어봐요. 많은 기업들 중에 왜 한솔테크닉스에 지원했는지 지원동기를 들어보면 우리 회사에 입사하기 위해 얼마나 많은 노력을 했는지 알 수 있죠. 입사에 대한 진정성을 어필해주시면 좋습니다.
Q. 면접시 주의사항이 있나요?
A. 면접관마다 다르겠지만 제가 생각하는 주의사항은 두 가지예요. 첫 번째는 질문에 대한 맥락을 이해하지 못하고 두서없이 이야기하거나 엉뚱한 대답을 하는 것, 두 번째는 솔직함이 없는 답변이에요. 진실되지 못하고 일관성 없는 답변으로 본인을 과대포장하면 역효과를 불러 일으키지만, 솔직하게 본인의 생각을 표현하면 호감을 줄 수 있어요.
Q. 한솔테크닉스의 특별한 제도나 문화는?
A. 즐거운 조직문화 형성을 위해 매달 새로운 이벤트를 기획하는 ‘Fun Event’를 하고 있어요. 최근에 한 이벤트는 무더운 여름을 맞아 임직원들을 위해 푸드트럭에서 시원한 팥빙수를 나눠주었고요. 올해 초에는 영화관을 대관해 임직원 가족들을 초청하는 행사를 진행해 좋은 반응을 얻었어요. 직원들을 위한 조직문화에 진심이죠.
Q. 한솔테크닉스에만 있는 성장제도는?
A. 한솔테크닉스는 직원들의 역량 성장을 위해 자기개발의 날을 운영하고 있어요. 매주 수요일은 빠르게 퇴근하고 자기개발을 할 수 있도록 권장하며 이에 대한 지원으로 직무와 관련된 교육 수강료 뿐만 아니라 어학 학습 지원도 있어요. 회사와 함께 동반성장하고 싶은 분들께 최고의 복지죠.
한솔로지스틱스는 글로벌물류, 디지털트럭운송, 컨테이너운송, W&D, 물류컨설팅 등 종합물류 서비스를 제공하는 기업이에요. 미주, 유럽, 아시아 등 글로벌 네트워크와 전국 각지에 국내 네트워크를 가지고 있으며, 산업별 전문 인력을 통해 차별화된 물류서비스를 제공해요. 이번 채용에서는 경영지원 분야의 재무와 사업전략 분야의 전략/기획 직무를 선발할 예정이에요.
Q. 면접에서 눈에 띄는 지원자가 있나요?
A. 한솔로지스틱스에 관심을 갖고 철저히 준비한 지원자들이 눈에 들어와요. 이외에도 지원 직무에 대한 깊은 이해와 전문 지식을 갖춘 사람, 자신의 생각을 명확히 전달하고 남의 의견도 잘 듣는 사람, 어떤 상황에서도 창의적이고 효과적으로 문제를 해결하는 사람, 일에 열정을 갖고 지속적으로 성장하고자 하는 의지가 있는 사람에게 관심이 갑니다.
Q. 한솔로지스틱스만의 특별한 제도는?
A. 특정 부서에서 일정 기간 업무한 직원이 원하는 직무를 선택할 수 있는 FA 제도가 있어서 직무순환을 통해 다방면의 멀티플레이어로 성장할 수 있는 기회가 주어져요. 그리고 영업 목표 달성에 의한 실적을 기반으로 보상을 하는 영업인센티브 제도가 있어서 핵심 영업 인력의 동기부여가 되죠. 워라밸도 좋은데 특히 관리자가 아닌 1인 결재를 통해 휴가를 상신할 수 있어 휴가 사용이 자유롭고, 유연근무제에 야근이 많지 않은 점도 워라밸에 큰 영향을 줍니다.
Q. 한솔로지스틱스 입사 후 업무에 도움이 되는 능력이 있다면?
A. 한솔로지스틱스는 종합물류서비스 중에서도 화물운송주선업에 특화되어 있기 때문에 물류/무역 관련 전문 지식을 가지고 있으면 업무에 큰 도움이 될 거예요. 또한 내·외부 이해관계자들과 수시로 업무를 진행하기 때문에 원활한 커뮤니케이션 능력과 고객지향적인 마인드도 중요하고요. 상황 대처 능력이 있다면 물류 체인 속에서 발행하는 이슈를 정확히 판단하고 신속히 대처할 수 있을 거예요.
하반기 공채를 통해 함께 성장하고 미래를 이끌어갈
훌륭한 인재를 선발하는 한솔그룹!
오늘 전해드린 인사 담당자들의 정보와 꿀팁이
도움이 되시기를 바랍니다.
모든 지원자분들을 응원합니다!
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https://www.youtube.com/watch?v=kXGe3dzrY48&t=121s